Raymond Chabot Grant Thornton

  • Salaire : De 60970$ à 84830$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Kuujjuaq
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Directeur des ressources humaines - Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
 
Coordonnateur des techniciens d’entretien – OMHK
 
Venez vivre une expérience enrichissante à titre de coordonnateur des techniciens d’entretien dans la région du Nunavik au sein de l’un des plus grands employeurs du Grand Nord : l’Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
 
Sommaire du poste
 
Directeur des ressources humaines - Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
L’OMHK, responsable de la gestion et du fonctionnement d’un parc de 3 500 logements sociaux, recherche présentement à combler le poste de coordonnateur des techniciens. À ce titre, vous aurez la responsabilité de gérer une équipe de techniciens et de planifier les travaux d’entretien prioritaires du parc immobilier et, dans les 14 villages du Nunavik. 
 
Principales responsabilités
 
À ce titre, votre rôle consiste à : 
  • Prioriser les travaux à effectuer. 
  • Planifier les déplacements des techniciens. 
  • Préparer les matériaux/outils pour les techniciens. 
  • Effectuer un contrôle de la qualité des travaux. 
  • S’assurer que les procédures de sécurité soient respectées pour que le travail soit exécuté de manière sécuritaire. 
  • Travailler étroitement avec l’acheteur principal pour avoir un inventaire des matériaux/outils nécessaires pour accomplir les travaux. 
  • Coordonner la réception des marchandises et valider les documents nécessaires en collaboration avec l’acheteur principal. S’assurer que la marchandise soit répartie dans les différents entrepôts en fonction des travaux anticipés. 
  • Planifier les horaires des techniciens qui sont spécialisés en réparation d’électroménagers et également planifier/autoriser des techniciens à effectuer des travaux pour d’autres organisations. 
  • Fournir un bilan des travaux effectués pour chaque village aux 2 semaines. 
  • Mettre en place des indicateurs de performance et effectuer un suivi constant. 
  • Promouvoir un esprit d’équipe et de collaboration afin de favoriser l’atteinte des objectifs. 

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en sciences du bâtiment ou l’équivalent. 
  • Posséder une expérience minimale de trois (3) ans en maintenance de bâtiments. 
  • Posséder une expérience minimale de cinq (5) ans en gestion d’une équipe. 
  • Posséder de bonnes connaissances au niveau informatique. 
  • Être bilingue (français et anglais). 
*Tests médicaux et références professionnelles requis. 

Conditions de travail

  • Lieu du poste: Kuujjuaq : située à 1 300 km au nord de la ville de Québec, la capitale administrative, économique et politique du territoire autonome du Nunavik. Kuujjuaq (qui signifie la grande rivière), s’étend sur une terre plate et sablonneuse au bord de la rivière Koksoak. Elle est la plus importante communauté inuite du Québec et offre un cadre pittoresque.
  • Supérieur immédiat: Directeur des opérations 
  • Nombre d’employés supervisé: Approximativement 10
Si vous êtes à la recherche d’un défi où vous ferez la différence dans la vie des gens, celui-ci est pour vous! Si vous désirez vous impliquer activement dans l’amélioration du logement social et faire partie d’une équipe dynamique et travaillante, votre candidature nous intéresse ! Employeur de choix, l’OMHK vous offre des conditions de travail sans pareil : 
 
  • Salaire pouvant varier entre 33,50 $ et 46,61 $ de l’heure
  • 5 semaines de vacances + 2 semaines à Noël (cumul de temps requis) + possibilité de 2 autres semaines de congé
  • 9 600 $ de budget pour billets d’avion (3-4 voyages par année pour revenir au Sud)
  • Allocation de nourriture allant jusqu’à 70 $ par jour
  • Logement fourni
  • REER, assurances et plus encore ! 
 
Pour postuler
 
Principal contact chez Raymond Chabot Ressources Humaines
Lyne Barbeau, Directrice, Recrutement de cadres
Tel: 514 393-4701
 
L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.