Pro-Gestion

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Saguenay
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

DIRECTEUR (TRICE) MÉDICAL(E) - GMF Montcalm - Affichage de Pro-Gestion
Des professionnels humains de confiance!
 
Pro-Gestion est une firme spécialisée en développement organisationnel, dans les relations de travail et dans la gestion des ressources humaines. Nous avons des bureaux à Jonquière, Alma et St-Alphonse-Rodriguez. Nous soutenons nos clients dans tous leurs gestes clés ayant un lien avec les ressources humaines. Ce sont nos valeurs: professionnalisme, confiance, approche humaine, respect et efficacité qui nous distinguent des autres agences de ressources humaines.  
 
Nous vous invitons à poser votre candidature sur les offres d'emploi de nos clients!
 
DIRECTEUR (TRICE) MÉDICAL(E)
Pro-Gestion est à la recherche d'un directeur(trice) médical(e) pour le GMF Montcalm.
 
Description du mandat
 
Supervisant directement du GMF, le directeur médical encadre, évalue et soutient les membres du personnel. Il élabore des processus, politiques et outils de gestion et, après validation par l’équipe de médecins, se charge de leur implantation et de leur suivi. Il agit en tant que facilitateur auprès des différents intervenants et assure la liaison entre ces derniers. Il participe à toutes les rencontres nécessaires à la bonne conduite des affaires. Il établit et communique les objectifs du GMF en lien avec les valeurs organisationnelles.
 
Sommaire de la fonction
 
  • Agir à titre de gestionnaire clinique et administratif responsable de la planification, de l’organisation et du fonctionnement des services du GMF ainsi que de la qualité des services rendus, tout en veillant à son développement;
  • Assurer la gestion des ressources matérielles, humaines, technologiques, informationnelles et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques, des programmes et des opérations de l'organisation;
  • Établir et mettre en pratique les objectifs, les politiques et les procédures opérationnelles à court et à long terme afin de répondre aux attentes exprimées par l’ensemble des médecins;
  • Assurer le respect et le contrôle de la qualité quant à l'application des politiques et procédures en place et s'assurer de communiquer les correctifs à apporter aux ressources concernées;
  • Mettre sur pied, implanter et entretenir des systèmes qui assurent la qualité des soins pour les patients et leurs conformités aux normes de la Régie et du Collège des médecins du Québec;
  • Être responsable de nouveaux projets dont l’implantation complète de l’accès adapté et des différentes procédures;
  • Prendre en charge et gérer le suivi des plaintes. S’assurer de la qualité du service à la clientèle;
  • Diriger, soutenir, guider et motiver une équipe efficace d’employés permanents et contractuels dans des postes administratifs, de services cliniques et de soutien;
  • Gérer le processus d’embauche de nouveaux employés et l’évaluation de performance du personnel;
  • Favoriser des conditions de pratiques optimales pour les intervenants tout en assurant leur supervision;
  • Gérer les horaires pour les médecins et le personnel de la clinique;
  • Entretenir de solides relations avec le corps médical et offrir le soutien nécessaire;
  • Préparer les divers rapports gouvernementaux (sommaires, rapports mensuels et CNESST);
  • Participer à l'élaboration du budget d'exploitation, l’analyse des résultats (financiers et opérationnels) et ajuster le fonctionnement des opérationsau besoin;
  • Assurer la gestion et le suivi de la comptabilité (tenue de livres, gestion des comptes payables/recevables, comptes de dépenses et émission de paiements/dépôts via le système déterminé);
  • S’assurer du traitement de la paie;
  • Produire tout document nécessaire à la gestion et toute autre tâche connexe.

Exigences

  • La personne recherchée est titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires ou dans une discipline jugée pertinente dans le cadre de l’emploi. Toute autre combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente pourra être prise en considération.
  • Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en gestion du personnel et des opérations en milieu clinique, médical ou hospitalier, incluant préférablement trois (3) ans dans des fonctions d’encadrement.
  • Avoir une bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal incluant la connaissance des méthodes de fonctionnement de la RAMQ.
  • Connaissance des défis et des occasions propres à la mission de l'organisme.
  • Connaissance de la gestion des ressources humaines et de la gestion financière.
  • Être reconnu pour son efficacité, sa capacité d'adaptation, son éthique de travail, sa capacité à établir des relations et à communiquer. Faire des besoins des patients ses priorités et faire la promotion du travail en équipe. Ses capacités de direction, prise de décisions, d’organisation et de planification sont avérées.

Conditions de travail

  • Le poste est à temps plein pour une période initiale d’un (1) an.
  • Les besoins réels pour le futur seront établis en cours de mandat.
  • Le salaire est en fonction des qualifications et de l’expérience de la personne retenue et le lieu de travail est au GMF Montcalm.

Pour postuler

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à Mme Catherine Corneau, par courriel, avant 20 h le 30 novembre 2018 à progestion2016@gmail.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.