AÉRO-FEU

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Longueuil
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Un leader en fournitures de services et d'équipements d'incendie
 
Située à Longueuil, Aréo-Feu est la référence numéro un en matière de fourniture de services et d’équipements pour la lutte contre l’incendie et la sécurité publique, qu’il s’agisse de camions incendie, sauvetage, d’équipements de sauvetage ou d’équipements de protection civile.
 
Notre plus-value
 
Nous excellons en matière de fourniture de services et d’équipements pour la lutte contre l’incendie depuis plus de 55 ans grâce :
  • Employés qualifiés et passionnés
  • Présence et proximités avec tous nos partenaires : employés, fournisseurs et clients
  • Notoriété de nos marques
  • Pouvoir d’achat nous permettant de disposer d’un important inventaire
  • Produits à la fine pointe de la technologie
  • Qualité des services d’inspections et réparations que nous offrons
Joignez-vous à notre équipe professionnelle!
 

 
Directeur des ventes et du développement national
 
Votre défi

Sous la responsabilité de la présidente, vous aurez à mettre en oeuvre la stratégie de développement de la vente des biens, des services et des camions de l’entreprise. Vous aurez à planifier, diriger et inspirer l’équipe des ventes (internes et externes), du marketing, des départements de services et de la vente de camions neufs et usagés chez d’Aréo-Feu, afin de maximiser le potentiel commercial que représente la clientèle actuelle et potentielle.
 
Vous serez responsable du développement des stratégies et des démarches de vente, de la veille stratégique commerciale et des partenariats d’affaire avec nos principaux fournisseurs. Vous aurez à produire et à analyser des rapports d’indicateurs de performance (KPI) à l’intention du comité de gestion permettant de mesurer de façon efficiente les résultats obtenus et à venir.
 
Vous aurez à faire les analyses et les recommandations pertinentes permettant à Aréo-Feu de s’adapter aux conditions de chaque marché (compétiteurs, segments de marchés, etc). Vous devrez mobiliser efficacement les équipes de ventes, du marketing et les représentants en agissant comme rassembleur, chef d’orchestre et catalyseur pour livrer des soumissions optimales dans les échéanciers requis et rencontrer les objectifs de ventes visés.

Exigences

  • Diplôme universitaire en administration, marketing ou l’équivalent
  • 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des ventes dans un milieu connexe à celui d’Aréo-Feu
  • Capacité à comprendre les enjeux reliés aux clientèles visées par Aréo-Feu et ceux reliés à un marché en mouvance vers la vente en ligne
  • Fait preuve de qualités stratégiques et de perspective pour définir les actions à prioriser pour atteindre les objectifs visés
  • Leadership mobilisateur et inspirant autant pour les employés que pour les partenaires externes, les partenaires prospects (publiques ou privés)
  • Être orienté vers les résultats et en mode opportunités
  • Faire preuve d’autonomie, savoir planifier, s’organiser et gérer son temps
  • Avoir de l’entregent et du professionnalisme
  • Savoir conclure une vente et faire preuve lorsque nécessaire de résilience
  • Habiletés à gérer et à développer une équipe de vente à compétences diversifiées pour la rendre optimale
  • Fait preuve de « courage managérial »
  • Être capable de désamorcer les conflits potentiels
  • Maîtriser la résolution des problèmes
  • Être orienté vers le service client interne et externe en maintenant de bonnes relations et en gagnant sa confiance et son respect
  • Bonne tolérance à l’ambiguïté et maîtrise de soi dans un contexte multitâches
  • Avoir de l’humilité et être imputable
  • Fortes habiletés pour la communication interpersonnelle et aisance à promouvoir l’entreprise publiquement
  • Connaissances de niveau intermédiaire de la réalité d’un système ERP
  • Fait preuve d’ouverture aux nouvelles idées et d’adaptabilité face aux changements
  • Forte capacité à rédiger de façon claire, précise et concise des rapports d’analyses de données financières à partir d’états financiers et autres KPI.
  • Connaissance de niveau avancé des logiciels de la Suite de Microsoft Office (Word et Excel)
  • Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais)
  • Connaissances de niveau intermédiaire de l’utilisation de l’internet

Conditions de travail

Ce que nous offrons : 
 
Notre expertise et notre passion sont au coeur de notre engagement et de notre réussite. Ayant à coeur de bâtir des liens de qualité et durables avec nos partenaires et nos employés, nous favorisons la mise à jour et le développement constant de l’expertise de notre équipe. Le respect, la proximité et l’innovation sont importants pour nous, de même que l’équilibre travail-famille. Nous offrons un milieu de travail stimulant pour les personnes qui souhaitent construire avec nous et relever des défis. Nous offrons une rémunération compétitive et en fonction de l’expérience des candidats. 
 
Pour postuler
 
Pour soumettre votre candidature, vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae à scorbin@service conseilsylviecorbin.com. Nous remercions tous les postulants, cependant seules les candidatures retenues seront contactées.