Boscoville

  • Salaire : De 65070$ à 84592$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Directeur(trice) – Gestion administrative - Boscoville
Une équipe dévouée
Boscoville favorise le développement des jeunes de 0 à 30 ans. Il met de l’avant, par l’innovation sociale, des actions de prévention et d’intervention pertinentes et adaptées aux défis que rencontrent les jeunes dans leurs différents milieux de vie. Sa mission se réalise à travers quatre volets, soit l’intervention de réadaptation, la mobilisation et l’action communautaire, l’insertion sociale et les activités sportives, sociales et culturelles comme outils de développement. Joignez-vous à notre équipe dévouée!
 

 
Directeur(trice) – Gestion administrative
 
Boscoville, est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice – Gestion administrative à temps complet. 
 
Principales fonctions
 
Cette personne aura pour mandat de planifier, organiser, diriger, contrôler, évaluer et rendre compte de l’ensemble des activités reliées à la gestion financière, des ressources humaines, des ressources informationnelles ainsi que la gestion du campus, incluant les activités reliées à l’entretien et la maintenance des bâtiments.
 
Elle doit notamment actualiser les mandats spécifiques de la direction générale qui sont de nature à favoriser la collaboration avec les différents organismes ou compagnies en matière de  ressources humaines ou matérielles.  Elle assure le suivi et le renouvellement des contrats de services professionnels, de location et de ressources matérielles.
 
Elle soutient le directeur général dans l’actualisation des orientations stratégiques déterminées par le conseil d’administration ainsi que dans les actions propices au développement de l’organisation.
À la demande du directeur général, elle représente l’organisation à certaines activités.  De plus, elle est appelée à effectuer la gestion courante, le suivi des dossiers et la prise de décision urgente en l’absence du directeur général en matière de gestion administrative.

Exigences

  • Formation universitaire de 1er cycle en administration. Une formation de 2e cycle est souhaitable.
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
  • Expérience d’au moins cinq (5) ans dans un poste d’encadrement.
  • Expertise en gestion des ressources humaines et en gestion financière.
  • Démontrer des réalisations significatives en lien avec les défis du poste.
  • Maîtriser les outils informatiques usuels, notamment la suite MS Office.
  • Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout.

Profil recherché

  • Communicateur efficace.
  • Possède une pensée stratégique et une vision globale.
  • Sens développé de la collaboration et la capacité de communiquer pour développer et maintenir des relations interpersonnelles positives.
  • Sens développé de l’organisation et grandes habiletés à gérer les priorités dans un contexte de gestion multidisciplinaire.
  • Possède un leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation et de développement à l’égard des membres de l’organisation.
  • Doté d’une orientation vers la performance, l’accessibilité, la qualité et l’optimisation.
  • Rigoureux.
  • Connaissance approfondie de la gestion financière et des ressources humaines.
  • Connaissance des lois et règlements fédéraux et provinciaux de la gestion financière et des ressources humaines ainsi que ceux régissant les organismes à but non lucratif de développement social.
  • Compétence démontrée dans la gestion de personnel.

Conditions de travail

Traitement annuel de base : Selon le degré d’expérience, le salaire annuel peut varier entre 65 070 $ et 84 592 $.
Entrée en fonction : le 12 mars 2018
 
Pour poser votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae par courrier électronique à : francine.nantel@boscoville.ca au plus tard le 4 février 2018.