97 offres d'emplois de cadres "Cadres - Santé et services sociaux" correspondent à votre recherche
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Salaire :
De 82697$ à 107505$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services Chishaayiyuu Miyupimaatisiiun, du Centre Miyupimaatisiiun Communa Lire la suite...
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Salaire :
À partir de 58598$ Type de poste : Permanent Ville : Saint-Hubert
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Le pouvoir de rassembler! LE CRFM a pour objectif de favoriser le mieux-être des membres des familles militaires dans leur développement personnel, familial et communautaire par le biais d'une équipe compétente. Coordonnateur Prévention, sou Lire la suite...
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Salaire :
De 82697$ à 107505$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Ouje-Bougoumou
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services Chishaayiyuu Miyupimaatisiiun et des Services Courants du Centre Miyupimaati Lire la suite...
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Salaire :
De 78482$ à 102026$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur adjoint/de la directrice adjointe des ressources humaines (RH) – Services aux employés et aux partenaires, le coordonnateur/la coordonnatrice de la dotation est responsable de la gestion du sous-service de la dotation. Il/elle participe à la planification de celle-ci, en assur Lire la suite...
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Salaire :
De 78482$ à 102026$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur/de la directrice du Centre de réadaptation des adolescents (CRA), le ou la titulaire du poste participe à la gestion hiérarchique du personnel, à l’imputabilité, à la planification, à l’organisation, à la coordination et à la p Lire la suite...